자주 묻는 질문

연봉제 및 호봉제 사원 모두 직무별 전공 제한이나 우대가 없으며, 해당 직무에 대한 역량과 열정을 갖춘 인재라면 누구나 지원 가능합니다. 

다만 가스안전관리 업무를 수행하는 호봉제 사원의 경우 가스관련 자격증 소지자에게는 서류전형 시 가점을 부여하고 있습니다. 

본사 창원을 기준으로 원거리 근무지인 거제, 밀양 지역에는 기숙사가 제공되지만 창원 및 김해 근무자에게는 따로 기숙사가 제공되지 않습니다.

과거 지원 및 탈락 경험자에 대한 핸디캡은 없습니다. 다만, 노력과 발전이 없는 무작위적 반복 지원은 지양하시길 바라며, 타 지원자들과 함께 공정하게 평가합니다. 

스펙(학교, 학점, 어학)은 지원자가 해당 직무를 수행하는 데 필요한 최소한의 자격 요건으로만 평가되며, 자기소개서 내용을 중심으로 회사 및 직무 적합성을 고려하여 

서류 심사가 진행됩니다. HR팀에서 꼼꼼히 읽어보는 자기소개서에 본인의 장점과, 열정, 진정성을 담는 것이 가장 중요합니다.

신입사원 및 경력사원 채용 모두 군대 가산점은 별도로 인정하지 않습니다.

경력의 경우, 신입사원의 요건으로 채용했을 때에는 경력이 있더라도 인정하지 않으며, 경력사원 채용 전형일 경우에는 연봉제 사원은 연봉 협상 시, 호봉제 사원은 호봉 산정 시 인정될 수 

있습니다.

2024년도 공채 기준으로 연봉제 사원 신입사원은 4년제 정규대학 졸업자 이상, 호봉제 신입사원은 전문 대학 졸업자 이상의 학력 자격 요건을 갖추어야 합니다.